En el “Evento PyME”, el Banco Ciudad convocó a emprendedores, especialistas y funcionarios para debatir cómo los cambios socioculturales, tecnológicos y generacionales están transformando la producción y el consumo.

El Banco Ciudad llevó adelante una nueva edición del “Evento PyME”, donde referentes del sector público y privado reflexionaron sobre los desafíos actuales de las pequeñas y medianas empresas. El presidente de la entidad, Guillermo Laje, destacó que este año ya se otorgaron más de 200.000 millones de pesos en créditos y que el vínculo con los sectores productivos se fortaleció a través de programas de formación y actividades para potenciar el crecimiento empresarial.

El ministro porteño de Desarrollo Económico, Hernán Lombardi, puso en valor el rol del sector privado en un escenario de transformaciones aceleradas y recordó que la Ciudad mantiene un perfil fuertemente orientado a los servicios. Señaló que más de 7.000 emprendedores y empresarios participaron este año de las propuestas del Instituto PyME, que trabaja junto a universidades como UCEMA, Di Tella, ITBA, UTN y Siglo 21.

En uno de los paneles centrales, el consultor Guillermo Oliveto describió la “dualidad económica” que atraviesa el país: consumo robusto en los segmentos de mayor poder adquisitivo y restricciones fuertes en la clase media baja. Aseguró que la inteligencia artificial reconfigurará la conducta del consumidor y advirtió que sectores como industria y construcción siguen en retroceso, mientras que petróleo, minería, agro y servicios muestran mayor dinamismo. También señaló que los salarios reales aún están un 25% por debajo de los niveles de años anteriores y que la recuperación podría demorarse hasta 2027.

El cierre estuvo a cargo del especialista Pasty Lauria, quien analizó la influencia de la Generación Z en las nuevas culturas laborales. Sostuvo que esta cohorte prioriza el ambiente de trabajo por encima del salario y que las organizaciones deben enfocarse en la confianza, la coherencia y el bienestar. Planteó que los liderazgos se transforman cada cinco años y que la adaptación será clave para que las empresas prosperen, recomendando escuchar sin juzgar, comunicar con claridad e incentivar espacios que alimenten el entusiasmo.