Un relevamiento privado mostró cómo arrancan 2026 las pretensiones salariales en Argentina. Con inflación persistente y un mercado laboral cauteloso, los trabajadores ajustan sus pedidos según rubro, experiencia y nivel de especialización.

El comienzo de 2026 encuentra a los trabajadores argentinos revisando sus expectativas salariales en un contexto atravesado por la inflación y la pérdida de poder adquisitivo. En febrero, las pretensiones de sueldo volvieron a mostrar movimientos, con el objetivo de recomponer ingresos y sostener el nivel de consumo frente al aumento del costo de vida.

Según datos relevados por el mercado laboral y a los que accedió la Agencia Noticias Argentinas, el panorama es heterogéneo. Mientras algunos sectores moderaron sus pedidos luego de los ajustes de fin de 2025, otros continúan exhibiendo subas, especialmente en áreas técnicas, profesionales y de alta calificación, donde la demanda de talento sigue siendo elevada.

La estacionalidad de enero también juega un rol clave en estas cifras. Con menor rotación laboral durante el verano, los valores relevados funcionan como un piso salarial para encarar el resto del año. En ese escenario, las pretensiones reflejan tanto la cautela de las empresas a la hora de contratar como la necesidad de los trabajadores de no seguir perdiendo capacidad de compra.

En el ranking por rubros, los salarios más altos se concentran en Gerencia y Dirección General, con pedidos cercanos a los $1,9 millones, seguidos por Ingenierías, Minería, Petróleo y Gas, y áreas vinculadas a finanzas y comercio exterior. En el otro extremo aparecen sectores como Gastronomía y Turismo, Atención al Cliente y Call Center, y Enfermería, con pretensiones por debajo del millón de pesos, lo que vuelve a evidenciar la brecha salarial entre actividades en el inicio de 2026.