Los salarios del personal de casas particulares tuvieron una nueva actualización en marzo de 2026. El acuerdo incluye un aumento del 3% aplicado en dos tramos y el pago de un bono extraordinario.

Los sueldos del sector están regulados por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y se organizan en cinco categorías según las tareas realizadas y si el empleo es con retiro o sin retiro. Tras el incremento, los valores mínimos por hora van desde $3.348,37 hasta $4.382,63, dependiendo del tipo de puesto.

En la categoría de supervisores, el salario mínimo es de $4.013,30 por hora con retiro y $4.382,63 sin retiro, con sueldos mensuales que superan los $500.000. Para el personal con tareas específicas, como cocineros, la hora se paga desde $3.807,87 con retiro y $4.161,54 sin retiro.

En el caso de caseros, el valor mínimo es de $3.599,86 por hora y $455.160,14 mensuales. Para quienes realizan asistencia y cuidado de personas, los valores parten de $4.012,14 por hora con retiro y $3.599,86 sin retiro, con salarios mensuales que pueden superar los $505.000.

Para el personal de tareas generales —como limpieza, lavado o planchado— el mínimo es de $3.599,86 por hora con retiro y $3.348,37 sin retiro. Además del aumento, el acuerdo contempla un bono extraordinario de hasta $20.000 según la carga horaria semanal: $8.000 para quienes trabajan hasta 12 horas, hasta $11.500 entre 12 y 16 horas y hasta $20.000 para jornadas superiores.

El régimen también establece dos modalidades de contratación: con retiro, cuando la trabajadora no vive en el domicilio del empleador, y sin retiro, cuando reside en la vivienda donde presta servicios. En ambos casos, la relación laboral debe registrarse ante la Administración Federal de Ingresos Públicos y respetar lo dispuesto por la Ley 26.844, que regula los derechos laborales del sector.